Stellenangebote

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Kostensachbearbeiter/in (m/w/d)

Bei dem Sozialgericht Neuruppin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

 

einer Kostensachbearbeiterin oder eines Kostensachbearbeiters (m/w/d)

 

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

 

  • Feststellung der Vergütungen und Entschädigungen nach dem Justizvergütungs- und –entschädigungsgesetz,
  • Erhebung von Gerichtskosten,
  • Festsetzung der aus der Staatskasse zu gewährenden Vergütung beigeordneter Rechtsanwälte und der außergerichtlichen Kosten für Beteiligte im Rahmen der Prozesskostenhilfe und Kostenfestsetzung nach § 197 SGG,
  • Bearbeitung die dem Urkundsbeamten der Geschäftsstelle im Rahmen eines Prozesskostenhilfeantrages nach § 73 a Abs. 4-8 SGG obliegenden Aufgaben;
  • Wahrnehmung der Geschäfte der Zwangsvollstreckung.

 

Anforderungen:

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen Justizdienst bzw. den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. die Befähigung für das Rechtspflegeramt oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung;
  • Fundierte Kenntnisse im Kostenrecht (JVEG, GKG, RVG, etc.);
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität;
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise;
  • Beherrschung der gängigen MS-Office Produkte sowie Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung werden vorausgesetzt;
  • Unabdingbar ist die Bereitschaft, sich motiviert und umfassend in die o. g. Aufgabengebiete einzuarbeiten.

 

Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Geschäftsabläufen der gerichtlichen Praxis wären wünschenswert.

 

Besoldung/Vergütung:

Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen und tariflichen Voraus-setzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Für die Position steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO zur Verfügung.

 

Das Sozialgericht Neuruppin gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Bei Eingang entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerberinnen/die Bewerber erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Wir verarbeiten die an uns übermittelten Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg bzw. die Sozialgerichte in Brandenburg finden Sie unter http://www.lsg.berlin.brandenburg.de unter der Rubrik Service.

 

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren Berücksichtigung finden. Zu diesen gehören neben einem Lebenslauf auch Kopien der Zwischen- und Prüfungszeugnisse, evtl. Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise. Des Weiteren sollen die Bewerberinnen/Bewerber ihrer Bewerbung eine Erklärung beifügen, dass sie mit einer Einsicht in die Personalakten – auch durch Mitglieder der Personalvertretungen – einverstanden sind.

 

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 12. Juli 2020 an den

 

Präsidenten des Sozialgerichts Neuruppin

Fehrbelliner Str. 4a

16816 Neuruppin

 

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen bzw. Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.

 

Aufgrund rechtlicher Vorschriften bewahrt das Sozialgericht Neuruppin die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von zwei Monaten beim Sozialgericht Neuruppin auf. Mit der Bewerbung auf die o. g. Stelle erklärt sich die Bewerberin/der Bewerber hiermit einverstanden.

 

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht, daher wird darum gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden.

 

Sofern dennoch eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von zwei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

 

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilen Herr Roß, Tel.: 03391/ 838306 oder Herr Eberlein, Tel.: 03391/ 838304.